Przy zatrudnianiu pracowników warto mieć na uwadze ich przyszłość; tak wykazały badania odbyte w celu sprawdzenia kwalifikacji osób zatrudnionych, które swoje umiejętności uzupełniały w trakcie wykonywanej pracy. Okazuje się, że wysyłając swoich pracowników na obowiązkowe szkolenia i kursy, pracodawcy zanotowali znaczny wzrost ich produktywności oraz chęci do pracy. Powołując się na specjalistyczny ranking firm szkoleniowych, da się zauważyć, że część osób uzupełniających swoje umiejętności odpowiednimi kursami i szkoleniami wykazało dużo większą chęć do pozostania w obecnie wykonywanym zawodzie, a zdecydowana większość deklaruje chęć dalszego zatrudnienia na obecnym stanowisku oraz u obecnego pracodawcy. Dzięki temu rozwiązaniu ich płaca również może wzrosnąć, ale z korzyścią dla wszystkich, ponieważ ich zwiększone umiejętności powodują wzrost jakości wykonywanej robocizny, ze znaczącym wzrostem zadowolenia klienta. Szkolenia odbywają się w zakresie wielu różnych profesji przez kilka semestrów.
